建设和谐团队 勃发血站文化

—— 邯郸市中心血站开展全员拓展培训

2012年是我站着力打造和倡导的“六为理念”和“八项文化”建设体系全面推进的重要一年，也是开创血液工作新局面的核心年。为了内强素质、外树形象，使“六为”理念深入职工思想，认真落实确立的工作总目标，针对卫生系统“三好一满意”和“修、强、铸”的精神实质，在血站形成了一个比学赶带超的良好态势， 5月13日至22日由站人事科牵头，163名职工分三批赴山东省聊城在东昌湖畔进行了“和谐团队建设、发扬血站文化”为主题的集中拓展培训，这也是我站全面推进血站文化建设的重要举措之一。

在为期三天的集中培训中，职工们怀着极高的热情积极投入到训练项目中，各个小分队依次参加了包括士兵突击、驿站传书、管理金字塔、诚实与选择、盲人方阵、掌声与NO、挑战NO.1等科目。活动中队员们将血站文化理念带入各个项目中，发扬团结友爱沟通协作的精神，运用集体的智慧解决项目中的种种难题，掌握了“探寻原因—解决问题—反思—总结—改善”的心智模式和工作方法，紧张活泼的训练项目增强了大家彼此之间的交流，增进感情，建立起积极向上的良好心态，这一切都有赖于贯穿活动始终的“六为”理念的重要作用，即做人 “德、善、和”做事 “才、艺、责”。更好地诠释了我站提出的“四比一”精神：即，比精细精一分，比重任重一两，比优秀优一点，比先进先一步。

培训最后一天，在孔繁森同志纪念馆，大家聆听讲解员声情并茂的解说，观看着一幅幅珍贵的照片和实物，孔繁森同志的崇高精神和高尚品德，感人至深，催人奋进，使大家在感悟拓展培训所带来的团结拼搏这种凝聚力之时，更加深刻的体会到要立足本职，爱岗敬业，在平凡的岗位上实现自己人生的价值。（燕峰）